永續發展
喬鼎資訊身為全球市場的一員,我們堅持永續經營,善盡企業社會責任,主動符合「負責任商業聯盟行為準則」關於勞工、健康與安全、環境保護、商業道德各項要求,並於 2018 年通過 OEM 國際大廠之第三方稽核驗證。我們並將以持續改進的實際行動,為公司員工、股東及各利害關係人創造最大利益。
為落實我們的承諾,本公司的永續發展政策如下
- 遵守法規要求,強調誠信經營;
- 實施透明資訊,尊重智慧財產權;
- 積極參與社區活動,提升社會文化及關懷弱勢;
- 禁止使用童工,力行人道待遇;
- 提倡就業自由,禁止不當歧視;
- 健全薪資福利,培訓員工技能;
- 建立溝通機制,降低環境汙染;
- 職安危害預防,促進健康職場。
勞工
- 自由選擇職業
- 青年勞工
- 工時
- 工資與福利
- 人道的待遇
- 不歧視
- 自由結社
健康與安全
- 職業安全
- 應急準備
- 工傷和職業病
- 工業衛生
- 體力勞動工作
- 機器防護
- 公共衛生和食宿
- 健康與安全訊息
環境
- 環境許可和報告
- 污染預防和資源節約
- 有害物質
- 廢水和固體廢棄物
- 廢氣排放
- 物質控制
- 雨水管理
- 能源消耗和溫室氣體排放
商業道德
- 誠信經營
- 無不正當利益
- 資訊公開
- 知識産權保護
- 公平交易、廣告和競爭
- 身分保護及防止報復
- 負責任的採購礦物
- 隱私
管理體系
- 公司承諾
- 管理職責與責任
- 法律和客戶要求
- 風險評估和風險管理
- 改進目標
- 培訓
- 溝通
- 員工意見和參與
- 審核與評估
- 糾正措施
- 文檔和記錄
- 供應商責任