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永續發展

永續發展

喬鼎資訊身為全球市場的一員,我們堅持永續經營,善盡企業社會責任,主動符合「負責任商業聯盟行為準則」關於勞工、健康與安全、環境保護、商業道德各項要求,並於 2018 年通過 OEM 國際大廠之第三方稽核驗證。我們並將以持續改進的實際行動,為公司員工、股東及各利害關係人創造最大利益。

為落實我們的承諾,本公司的永續發展政策如下

  • 遵守法規要求,強調誠信經營;
  • 實施透明資訊,尊重智慧財產權;
  • 積極參與社區活動,提升社會文化及關懷弱勢;
  • 禁止使用童工,力行人道待遇;
  • 提倡就業自由,禁止不當歧視;
  • 健全薪資福利,培訓員工技能;
  • 建立溝通機制,降低環境汙染;
  • 職安危害預防,促進健康職場。

勞工

  • 自由選擇職業
  • 青年勞工
  • 工時
  • 工資與福利
  • 人道的待遇
  • 不歧視
  • 自由結社

健康與安全

  • 職業安全
  • 應急準備
  • 工傷和職業病
  • 工業衛生
  • 體力勞動工作
  • 機器防護
  • 公共衛生和食宿
  • 健康與安全訊息

 

環境

  • 環境許可和報告
  • 污染預防和資源節約
  • 有害物質
  • 廢水和固體廢棄物
  • 廢氣排放
  • 物質控制
  • 雨水管理
  • 能源消耗和溫室氣體排放

商業道德

  • 誠信經營
  • 無不正當利益
  • 資訊公開
  • 知識産權保護
  • 公平交易、廣告和競爭
  • 身分保護及防止報復
  • 負責任的採購礦物
  • 隱私

 

管理體系

  • 公司承諾
  • 管理職責與責任
  • 法律和客戶要求
  • 風險評估和風險管理
  • 改進目標
  • 培訓
  • 溝通
  • 員工意見和參與
  • 審核與評估
  • 糾正措施
  • 文檔和記錄
  • 供應商責任
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